Un monde étranger

Niveau de compétence du formateur :Professionnel
Niveau d'expérience du groupe : Stimulant

Un monde étranger

Blick durch die kulturelle Brille.
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Regard à travers les lunettes culturelles. Projet de formation.
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Regard à travers les lunettes culturelles.

Projet de formation.

Cette simulation culturelle examine la formation de perspectives (culturelles) à la loupe. Au cours d'une expérience marquante, deux mini cultures sont développées dans un premier temps. Pour finir, leur caractère et leurs particularités sont mutuellement mises en avant. Ce contraste permet de montrer que l'influence culturelle est surtout liée aux valeurs et à l'attitude personnelle.

Déroulement.

Le groupe est divisé en deux et réparti dans deux pièces différentes. Chaque moitié de groupe reçoit pour tache de développer une identité culturelle propre selon certaines consignes. Ces microcosmes culturels ont leur propres rituels, valeurs et façons de procéder. Dès que les mini cultures sont développées, les observateurs d'une culture examinent le mode de vie de l'autre culture. Pour finir, les participants de chaque culture doivent concevoir un « guide de voyage » consacré à l'autre culture. Le projet de formation est couronné par la présentation mutuelle des « guides de voyage ». Cette présentation finale, pleine de surprises et de révélations pour les participants, permettra de mettre à jour de nombreux préjugés, attitudes et stéréotypes et de rendre transparente leur origine. Cette simulation de 2 cultures permet de présenter de façon marquante au groupe comment naissent les « lunettes culturelles ». L'objectif est-il que les participants apprennent le respect et la gestion de l'étranger ? Alors, le jeu de simulation « Un monde étranger » est l'instrument idéal !

Un monde étranger
Participants (min/opt/max): 6 / 16 / 20
Temps (sans révision): 45–75 minutes
Espace nécessaire: deux pièces séparées de 40 m² minimum, les groupes ne devant ni se voir, ni s'entendre. Les deux pièces doivent être proches, afin que les observateurs puissent se rendre visite facilement.
Thèmes et résultats:

Communication interculturelle : travail avec le carré des valeurs, le modèle de l'iceberg, intégration des marginaux, préparation au séjour à l'étranger.

Attitude face aux sujets de la migration : naissance et gestion des préjugés et stéréotypes, communiquer entre cultures différentes, intégration, dialogue culturel.

Développement d'organisations / d'équipes : collaboration entre deux services, réunion de nouvelles cultures d'entreprise, sensibilisation à des visions des choses différentes.

Contenu:

100 plaquettes symbole, 1 mode d'emploi détaillé. Livré dans une sacoche de transport.

Dimensions: 23 x 14 x 11 cm.
Poids: 1.1 kg
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